經濟落底回溫，大台北地區的房價也回到高點，讓不少想買屋的民眾陷入觀望。不過，台灣不動產交易中心總經理李同榮認為，在民眾無法精確掌握房價漲跌時機的情況下，他認為，自住型的買方，只要選擇交通便利、地段好的物件，就可以放手去買，以免越觀望、房子越貴。（陳鳳如報導）

大台北地區的房價居高不下，讓想要購屋的民眾不免觀望。對此，台灣不動產交易中心總經理李同榮表示，如果是自住型的民眾，選擇地段好、又有交通建設經過的物件，就可以放心去購買。他也表示，今年第二季和去年同期房價的漲跌資料來看，如果要買在大台北地區，像樹林、新莊副都心目前的房價和其他地區相比還是較低，都是不錯的選擇。

根據台灣不動產交易中心統計資料顯示，今年第二季和去年第二季高峰期相比，全國各行政區域的房價，以台北縣三峽漲了百分之八點七四最多，其次是台北市文山區、漲了百分之八點一五，接著是台北縣的樹林，也漲了百分之六。

記者陳梅英／專題報導

面板雙虎拚環保，友達八．五代廠獲得美國綠建築協會所頒發ＬＥＥＤ （能源與環境先導設計）金級認證的TFT-LCD綠色廠房後，奇美電樹谷園區的活力館也取得「台灣ＥＥＷＨ鑽石級綠建築標章」。

友達位於中科的八．五代廠，為全世界第一座TFT-LCD雙子星複合式廠房（Hybrid Fab），也是全球目前僅有的四座ＬＥＥＤ金級認證廠房之一，同時也是全球面積最大ＬＥＥＤ金級認證廠房。

為了取得ＬＥＥＤ認證，友達在蓋廠之初就耗費許多心血，在廠房屋頂設置了三十四個雨水濾出系統，室內採用T5燈管，且透過設計，採用手動分區照明，連廠房的鋼骨都採用耐震、省材ＢＲＢ鋼骨，計算起來，整座廠房節能效益可達二十一％。

包括製程用水回收再利用率高達九十％，每年可減少約三百萬噸的自來水用量，約是一四三○個標準游泳池的水量，雨水回收一年二．五萬噸，約三萬戶家庭一日用水量；整體營建廢棄物回收再利用率也高達九十％。

友達統計，綠化加廠房特殊設計，每年約可減少碳排放八．七萬噸，相當於三三○個大安森林公園一年碳吸存量。

事實上，去年友達一年的省電成效就達二．三億度電、節水成效亦達二四二○萬噸，幾乎省下了八分之一個石門水庫的水量，成效十分驚人。

奇美電去年以「L.O.V.E.地球樂」做為全方位綠色願景主軸，也完成了全球第一片液晶面板「產品碳足跡」驗證，此外，就在政府積極推動綠建築同時，奇美電南科樹谷園區內的活力館，已取得「台灣ＥＥＷＨ鑽石級綠建築標章」。

奇美電獲得碳足跡認證的十五．四吋筆記型電腦面板，歷經半年投入與近四十家供應商配合，完整揭露液晶面板「產品生命週期溫室氣體排放」之過程與資料。

奇美電總經理王志超指出，液晶面板生產過程及材料與零組件的使用相當繁複，要完整揭露碳足跡並不容易，跨出這一大步後，藉由完整揭露液晶面板碳足跡，未來將有助於檢視、改進產品製造原料與環節，確保減少碳排放量，並研發低碳排放量的商業產品技術。

景氣還沒有明顯復甦，可苦了正失業找工作的人，加上畢業潮，7月份失業率再度創紀錄，不僅破6%，還達到6.07%，失業人口突破66.3萬人，雖然主計處預估，8月份失業率還有可能往上升，不過認為八八水災對失業率的影響，應該不大。

一走進這家就業服務站，30幾坪的空間，擠滿人，瞧瞧左邊有3個人，擠在職缺欄前找工作，右邊這位先生忙著翻報紙，一旁等叫號的趕緊填履歷表，大家都希望這一天的努力，能找到頭路。

失業族無奈的心聲全反映在節節攀升的失業率上，7月份不但破6%，達6.07%，失業人口創下66.3萬的新高紀錄，這是1978年調查以來的新高，而就算有工作的，平均月薪也只剩3.8萬，是去年11月以來新低。

雖然失業率還有往上的空間，不過主計處認為這回八八水災不會對失業問題造成太大的衝擊，看來再度衝高的失業率，將繼水災和重建、防疫之後，成為挑戰馬政府執政能力的另一道難題。

調查指出，三分之一的上班族曾經擔任派遣員工，將近四分之一的派遣員工因而「扶正」，變成正職員工；平均被派遣一點六年，將近一半的派遣員工薪資比正職員工少，平均短少四分之一。（張雅惠報導）

派遣員工的雇主是派遣的要派公司，而不是被派到哪裡上班的企業主，因而有些上班族覺得不穩定，只有在正職工作難找的時候，才會退而求其次考慮派遣。

一一一一人力銀行發佈「上班族派遣現況調查」，大環境不佳，讓七成一的上班族願意接受派遣，主要考量是：透過不同的派遣工作增作職場經驗，以及透過派遣進入理想的企業務職務；年齡以二十到二十九歲的派遣意願最高，然後是十九歲以下，以及四十到四十九歲。

實務上，有三成二的上班族曾經接受派遣，年齡同樣是二十到二十九歲最多，平均派遣一點六年，有兩成三的派遣族「媳婦熬成婆」，順利轉成正職員工；但有四成四的派遣員工薪資比正職員工少兩成四，這也反映在將近三成的上班族不願意被派遣，主因是：非終身雇用、期滿還要再找工作、薪資和福利比正職員工還差。

人力銀行指出，勞委會曾經抽檢八十八家派遣業者，高達八成六違法，以投保薪資「高薪低報」、以及沒有在到職日按時投保、違法簽訂定期契約等。人力銀行提醒，派遣族不必委曲求全，派遣還是適用勞基法。